مع أكثر من 32% من جنوب أفريقيين لقايةْ صعيبة في إيجاد شغل، ما هو غريب بأن التكارب الموجهة للباحثين على عمل تصير أكثر شيوعا. "المجرامين الإلكترونيّين دايما مطوّرين الحيل ديالهم عشان تتمشى مع أحدث المقاييس"، يؤكد آنا كولارد، نائبة الرئيس ورئيسة استراتيجية المحتوى والمبشرة في KnowBe4 AFRICA. "مع نمو عمليات البحث على شغل عبر وسائل التواصل الاجتماعي، المخاطر ديال تكارب التوظيف ما زالات فزايدة".

أنواع عمليات الاحتيال في التوظيف

هناك نوعان من تكارب التوظيف، على الرغم من أنهم كلهم لهم نفس الهدف: أنك تخدع عطيهم فلوسك أو معلوماتك الشخصية. النوع الأول هو التموضع الكاذب، حيث أن المجرامين يدّعو بأنهم مسؤولو التوظيف الحقيقيين ويتواصلو معاك عبر واتساب، تيليجرام، فيسبوك، لينكد إن أو البريد الإلكتروني. "قد يستخدمو شعارات ومصاور شخصية مسروقة ديال أشخاص جذابين للغاية عشان يكسبو ثقتك وتظن أنهم من قسم الموارد البشرية أو شركة التوظيف".

مؤخرا، هناك تكارب حيت مجرامين كانوا متموضعين كمؤسسة وزارة الشغل والإدماج المهني عشان يشهِرو شغل فاك. في هاد الحالات، الأشخاص الباحثين على شغل كان مطلوب منهم يدفعو 250 راند مقدما لما سمّاو "تحقيقات خلفية" في متاجر PEP. بالمثل، الباحثين على شغل من إقليم شمال غرب واقعو في فخّ مخطط حيت دفعو مصاريف المواصلات للقاء مقابلة والتدريب لنصف يوم في سينتوريون، لكن في الأخير تبيّن بأن عروض الشغل كانت غير موجودة.

النوع الثاني من التكارب هو الإعلانات الشغل الفاكة. باستخدام لوحات الإعلانات الشغل الحقيقية، المجرامين ينشرو إعلانات شغل فاكة عشان يجيبو معلوماتك الشخصية. "فيسبوك، بحكم قاعدة مستخدميه الواسعة، هو متمنى برَّا للمجرامين"، تعلّق كولارد. "هما يستغلو ميزات المنصة، كالمجموعات والسوق، عشان ينشرو إعلانات شغل فاكة ويقتربو من الضحايا المحتملين".

حين أنت تبحت على شغل، كيفاش ممكن تحافظ على أمانك؟ هاك ثلاث علامات واضحة بأن الإعلان عن الشغل أو حملة التوظيف ممكن تكون تكارب.

عروض غير مطلوبة واتصال غير احترافي

"كن حذرًا من عروض العمل غير المرغوب فيها، خاصة إذا لم تتقدم بطلب للحصول عليها،" ينصح كولارد. يتبع أصحاب العمل

الحقيقيون إجراءات التوظيف الرسمية ولن يتواصلوا عبر وسائل التواصل الاجتماعي.

علامة تحذيرية أخرى هي شكل اللغة غير الاحترافي. أخطاء إملائية، لغة خاطئة، رقم هاتف دولي على واتساب، أو عنوان بريد إلكتروني من جيميل أو ياهو، لازم توقفك وتشكك.

العمل عن بعد الذي يدفع جيدًا

تحذير آخر هو أن عرض العمل "بعيد تمامًا" ويقدم أجرًا جذابًا للغاية. ويحذر كولارد قائلاً: "غالباً ما تكون هذه علامة على أنها عملية احتيال، لأن المجرمين يعرفون أن معظم الناس يريدون العمل من المنزل". "أيضًا، إذا كان الأجر يبدو مرتفعًا لمنصب معين، فكن حذرًا." من المهم البحث عن نطاق الأجور العادي للوظائف المماثلة قبل الرد على عروض العمل الجذابة. وتقول: "من الأفضل أيضًا التحقق من أن عرض العمل حقيقي من خلال الاتصال بالشركة مباشرة".

طلبات للدفع أو معلوماتك

ومع ذلك، فإن أخطر علامة تحذير هي عندما يطلبون منك دفع رسوم التقديم أو الدورات أو فحوصات الخلفية. وفقا لقانون خدمات التوظيف، لا يمكن لأحد أن يفرض على الباحثين عن عمل تكاليف خدمات التوظيف. يؤكد كولارد: "إذا طُلب منك أي أموال مقابل العمل، فهذه عملية احتيال واضحة".

كذلك، أرباب العمل الحقيقيين ما يطلبوش منك معلوماتك الشخصية الحساسة، كرقم بطاقتك الوطنية أو تفاصيل حسابك البنكي، إلا في مرحلة متقدمة جدا من عملية التوظيف. "هاد المعلومات عادة ما يتم طلبها بعد عرض الشغل"، تشرح كولارد.

لضمان سلامتك أثناء البحث عن عمل، من الضروري اتخاذ الاحتياطات اللازمة. ثق بغريزتك وكن حذرًا. وينصح كولارد أيضًا "بالانتباه إلى العلامات الحمراء مثل عروض العمل غير المرغوب فيها، وطلبات تنزيل الروابط، وطلبات الدفع أو المعلومات الشخصية". من خلال الحفاظ على مستوى صحي من الشك واتخاذ خطوات استباقية للتحقق من شرعية عروض العمل والقائمين بالتوظيف، يمكنك تقليل خطر الوقوع في هذا الفخ بشكل كبير. وتذكر أن أي شيء يبدو أو يبدو جيدًا جدًا لدرجة يصعب تصديقه، فمن المحتمل أن يكون كذلك.