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    • Jabulile Kubheka, Africa People Leader, EY
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Source: Business Engage |

Des prix annuels pour récompenser les personnalités et organisations à l'avant-garde d'une intégration antisexiste en Afrique

La 10e édition des Gender Mainstreaming Awards, fondés par Business Engage et sponsorisés par Accenture, est ouverte aux nominations

Nous avons sélectionné quelques-uns des chefs d'entreprise les plus influents, qui incarnent à merveille les valeurs de ces prix, pour être juges dans les différentes régions

JOHANNESBURG, Afrique du Sud, 9 juin 2022/APO Group/ --

Les Gender Mainstreaming Awards (GMA) font leur retour en 2022 pour récompenser, une fois de plus, les organisations et les personnalités jouant un rôle prépondérant dans la promotion de la diversité des genres en Afrique. Les prix seront décernés partout en Afrique le 6 octobre 2022.

Depuis leur création, il y a neuf ans, les prix se sont imposés en tant que plateforme idéale pour partager des témoignages, des stratégies et ouvrir un dialogue et une plateforme aux organisations afin de partager les meilleures pratiques en matière de mixité dans les entreprises.

Organisée par Business Engage, la 10e cérémonie des GMA succède à la cérémonie virtuelle de 2021, qui a remporté un franc succès et a été suivie par plus de 8 000 participants sur tout le continent, en dépit de la pandémie.

« Malgré des difficultés inhérentes à l'organisation de cérémonies de remise de prix et à la reconnaissance de l'excellence en matière d'intégration des genres, les Gender Mainstreaming Awards ne doivent jamais s’arrêter », déclare Colleen Larsen, directrice générale de Business Engage et présidente du 30% Club East and Southern Africa.

Business Engage lance un appel aux entreprises à l'origine d'initiatives et de mesures visant à accélérer la diversité en mettant l'accent sur l'intégration des genres. Les entreprises peuvent présenter leur candidature dans plusieurs catégories, dont le prix « Women on Boards », le prix « Equal Representation & Participation », le prix « Women Empowerment in the Workplace », le prix « Investing in Young Women » et le prix « Mainstreaming Gender & Disability », entre autres.

Trois catégories individuelles sont également prévues : le prix RMB Africa's Fearless Thinker, le prix Inclusive Leader et le prix Positive Role Model.

« Nous avons sélectionné quelques-uns des chefs d'entreprise les plus influents, qui incarnent à merveille les valeurs de ces prix, pour être juges dans les différentes régions », explique Mme Larsen.

En tant que sponsors des prix 2022, Accenture contribue largement à l'intégration de la question du genre dans ses secteurs respectifs.

Ntombi Mangwani, directrice Afrique du marketing et de la communication et responsable du Women's Forum au sein d'Accenture, a déclaré : « Chez Accenture, nous pouvons être fiers d'appartenir à une organisation qui, depuis de nombreuses années, fait figure de leader et de champion de l'inclusion, de la diversité et de l'égalité des sexes sous toutes ses formes. Dans la mesure où il s'agit d'un enjeu commercial crucial, nous souhaitons inspirer d'autres organisations à se joindre à cette démarche et célébrer les leaders qui se sont engagés dans la bonne voie. »

Les candidatures sont gratuites et peuvent être déposées sur le site web des Gender Mainstreaming Awards.

Les candidatures seront clôturées le 28 juin 2022 et la cérémonie de remise des prix aura lieu virtuellement le 6 octobre 2022. Pour soumettre votre candidature et participer à la cérémonie virtuelle de remise des prix, rendez-vous sur www.GenderAwards.com.

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